OBJECTIF GENERAL DE LA FORMATION
- Amener les managers à aligner leurs actions quotidiennes sur la finalité, la mission et la vision de l’organisation ;
- Consolider l’identité, l’esprit d’appartenance et la cohésion d’équipe ;
- Amener les managers à concevoir et à mettre en œuvre une démarche participative de planification stratégique axée sur la performance.